会上，，，，，，，，公司董事长李晓明在讲话中深刻论述了这次培训会的沉要意思，，，，，，，，但愿通过这次培训援手各人发现公司在高速发展过程中存在的问题，，，，，，，，找出解决问题的行动并付诸行动，，，，，，，，最终实现“致力于成为世界一流的资料研发出产企业”的愿景。。。。。

培训会通过授课专家讲堂解说、成功案例分享、全员分组会商、工具使用等多样化的方式，，，，，，，，以解决问题为指标，，，，，，，，以启发思想为导向，，，，，，，，以“5-why”、"冰山模型"、“影响力模型”步骤为辅助，，，，，，，，深挖挑战根因，，，，，，，，共研扭转行动，，，，，，，，进一步提升与会人怨亟略思想能力、复合型问题分析能力、本原性问题解决能力。。。。。

为实现“1139”工程及业务指标，，，，，，，，bifa必发集团下阶段全面运营提升转型将聚焦行动执行与补充、绩效基础成立、端到端治理系统搭建、团队能力建设与招聘等沉点发展。。。。。培训期间，，，，，，，，与会人员对准战术指标，，，，，，，，分组进行深刻分解，，，，，，，，相互启发，，，，，，，，并造订以各职能、幼我为主题的行动规划，，，，，，，，共作承诺。。。。。

翌日，，，，，，，，与会人员在荆门西湖发展徒步团建拓展项目，，，，，，，，通过一步一个足迹稳重踏实的前进，，，，，，，，推进bifa必发集团骨干深度互换，，，，，，，，提升团队凝聚力和向心力。。。。。

征程万里风正劲，，，，，，，，沉任千钧再启程。。。。。通过这次辅导力培训互换，，，，，，，，将来bifa必发集团整个干部将言传身教、推进理解、强化机造、造就能力，，，，，，，，推动思想模式与行为转变，，，，，，，，充分带头行列形成“雁阵效应”，，，，，，，，为实现“1139”工程指标和“致力于成为世界一流的资料研发出产企业”的愿景奋力前行。。。。。